Im Mai und Juni 2018 hat eine Kol­le­gin in knapp zwei Wochen ins­ge­samt 41,5 Stun­den beim Triathlon Laden in Jena Ost gear­beit­et. Mündlich war zunächst eine Beschäf­ti­gung von 20 Wochen­stun­den für einen Monat vere­in­bart. Über eine Erhöhung der Wochen­stun­den­zahl sollte nach Ablauf dieses Zeitraumes entsch­ieden wer­den. Einen schriftlichen Arbeitsver­trag hat die Kol­le­gin während dieser Zeit auch auf Nach­frage nicht erhal­ten – dieser sollte erst Ende Juni erstellt wer­den. Nach Ablauf der ersten zwei Wochen wurde die Genossin dann unver­mit­telt beim Arbeit­santritt darauf hingewiesen, dass sie nicht mehr zu erscheinen bräuchte und wurde für die geleis­tete Arbeit mit 100 Euro abge­speist. Also mit einem Stun­den­lohn deut­lich unterm Min­dest­lohn!

Als FAU haben wir den Chef darauf hingewiesen, dass eine mündliche und frist­lose Kündi­gung rechtswidrig ist, das Arbeitsver­hält­nis damit weit­er­hin beste­ht und weit­ere Lohnansprüche entste­hen. Wir haben zeit­gle­ich eine Kündi­gungss­chutzk­lage beim Arbeits­gericht Gera ein­gere­icht, welch­es die Gütev­er­hand­lung auf den 20. August 10:20 Uhr fest­gelegt hat.

Bish­er kam es nur zu ein­er ablehnen­den Reak­tion des Arbeit­ge­bers, wonach es ange­blich nur ein Prak­tikum war. Um dem zu begeg­nen und um vor der Gütev­er­hand­lung Druck zu machen rufen wir zu ein­er Kundge­bung vor dem Laden des Chefs auf. Falls ihr Zeit habt, kommt am 14.8. um 11–13 Uhr zum Triathlon-Laden in der Karl-Liebknecht-Straße 1a in Jena-Ost.