Die Unzufrieden­heit mit dem Arbeit­en unter Chef*innen, die Entschei­dun­gen alleine tre­f­fen und dabei eher ihren Prof­it als Wohl der Mitarbeiter*innen im Blick haben, ken­nen die meis­ten von uns. Wer sich hinge­gen selb­ständig macht, find­et sich oft schneller als gewün­scht sel­ber in der Chef*innenrolle wieder oder muss als Einzelkämpfer*in die meis­ten Entschei­dun­gen entsprechend der Mark­t­ge­set­ze tre­f­fen. Als Ausweg aus diesem Dilem­ma gibt es seit Jahren ver­schiedene For­men von Kollek­tiv­be­trieben. Auch in Jena gibt es mit­tler­weile konkrete Bestre­bun­gen zur Grün­dung von Betrieben, in denen gemein­schaftlich gewirtschaftet wird.

Was sind die Ziele und Vorteile von Kollek­tiv­be­trieben? Wie sieht die Real­ität in diesen Betrieben aus? Welche Tück­en kön­nen mit der Selb­stver­wal­tung ver­bun­den sein? Welche Lösungsan­sätze gibt es für häu­fige Prob­leme? Welche Meth­o­d­en der Arbeit­sor­gan­i­sa­tion gibt es jen­seits vom Plenum? Welche ver­schiede­nen Rechts­for­men kom­men jew­eils in Betra­cht? Und welche Rolle kann eine Basis­gew­erkschaft für Betriebe ohne Chef*in spie­len?

In ein­er Ver­anstal­tung mit dem Berlin­er Recht­san­walt und Kollek­tivber­ater Rupay Dahm wollen wir einige dieser Fra­gen disku­tieren und beant­worten und mit neuen Ideen für ein sol­i­darisches Leben in Jena in das Jahr 2019 starten.